労務・経営コンサルティング

・2代目・3代目社長様への支援

　（若手社員の定着・事業継承）

・賃金制度の設計、人事評価制度の導入

・経営戦略、経営分析から業務・投資を検討

・解雇トラブル、残業代請求、労災への対応

労働・社会保険の手続き、就業規則作成

・会社開業手続き

・従業員の雇用・退職・出産などの
　社会保険手続き

・助成金の申請

・人が集まる、会社が強くなる就業規則の作成

社員教育

・社員面談、フィードバック

・新人社員研修、人事・総務職研修

・労働契約・労働時間・賃金に関する研修

・法改正・最新統計に関する研修

・ハラスメント研修