社労士の先生方に向け、統計データに基づいた講演をし、実務の討論を促しました。
具体的には以下４点について、扱いました。

１、労働条件の透明性を確保するための法改正
2024年4月の労働条件の明示の法改正について、解説いたしました。

２、時間外労働・休日労働の上限規制
自動車運転業務、医師の時間外労働や休日労働の上限規制についての実際の運用方
法やその影響についての討論いたしました。

３、令和5年賃上げの実態調査
企業の賃上げ方針やその背景にある経済状況についてお話しました。

４、我が国において賃金が伸び悩んだ理由
賃金が伸び悩む理由として、企業の内部留保の増加、日本の雇用慣行の変容、労働
者のニーズの多様化などが挙げました。
上記を叩き台に、企業の内部留保の増加が経済成長に与える影響や日本の雇用慣行の変化が賃金に及ぼす効果について、議論しました。

参加いただいた先生方の意見を頂くことにより、お互いの業務内容を知ると同時に、諸先輩方の知恵を授かることができました。