神戸市の老舗メーカーで新人社員研修を実施しました。
入社されて約１か月経過した今の現状や悩み、思い描いていた仕事の内容と現実の業務とのギャップあるいは、「あっそうなんだ」と知った発見など、数年後に振り返れるよう、議論しました。
「就業規則・賃金・社会保険」と堅苦しく研修するのではなく、自由に話し合う良い機会を​持っていただけたと思っております。